Трибуна профактиву

Елена Малашина, начальник центральной заводской лаборатории ГП «Антонов», член комиссии ГП «Антонов» по общеобязательному государственному социальному страхованию в связи с временной потерей трудоспособности,преподаватель Национального аэрокосмического университета им. Н.Е. Жуковского "ХАИ", профактивистка:

- По случаю 25-летия Профсоюза авиастроителей Украины хочу отметить, что люди труда возлагают большие надежды на то, что он будет защищать их права и интересы в это непростое время с удвоенное энергией.

Сейчас в связи с социально-экономическим кризисом в стране на многих предприятиях вынуждены проводить оптимизацию штатной численности. И вот здесь одна из главных задач Профсоюза – отстоять людей, не допустить, чтобы их уволили, не выплатив материального вознаграждения. Нельзя, чтобы люди оказались на улице. И, конечно же, нельзя допустить неоправданного массового сокращения. Поэтому советую людям вступать в Профсоюз и активно помогать ему, выполнять свою миссию. От этого выиграют все.

Первичная организация на нашем предприятии оказала немалый вклад в развитие ПАУ. Многолетние традиции, которые сложились в нашей профорганизации, приумножились благодаря энергии нового состава профсоюзного комитета. Сегодня наш профком ставит новые задачи и успешно воплощает их в жизнь. А мы им помогаем, как можем.

Сейчас, по прошествии 25 лет, хотелось бы спросить себя, а справился ли наш Профсоюз со своими задачами? И оценивая ситуацию в стране, в других отраслях, объективные возможности нашего Профсоюза, я прихожу к выводу, что справился. Ведь предприятия отрасли сохранены, работают. Да, не без проблем. Но надо понимать, что Профсоюзу под силу, а что нет! Однозначно «не сидел наш Профсоюз, сложа руки». Постоянно что-то делается. Другой вопрос, что может недостаточно делается. Ну так этот же вопрос мы должны поставить и себе сами, как члены ПАУ. А что мы сделали для этого?

Поэтому, когда наш профком возглавил Виктор Гуска были правильно смещены акценты профсоюзной работы: в основе Профсоюза - его члены и цеховые организации. Именно они должны доносить людям важную информацию, рассказывать о работе профкома, своевременно сигнализировать в профком о наличии проблем и вопросов. Тогда не будет недопонимания. Работа цеховых профорганизаций зависит от личности лидера и от активности и сознательности членов ПАУ, состоящих в ней. Пассивность убивает Профсоюз.

Со своей стороны, хочу сказать и о работе профкома в вопросах социального страхования, поскольку являюсь членом соответствующей комиссии. Это работая непростая, но кому-то ее надо выполнять. В середине октября обновился состав нашей комиссии, будет пересмотрено положение, регулирующее ее работу. На мой взгляд, комиссия должна сконцентрировать свое внимание не только на вопросах оплаты больничных листов, но и о разработке мер или предложений по профилактике заболеваемости среди персонала. Где-то причиной могут быть условия труда, а где-то просто непроинформированность людей. Там, где мы можем повлиять и исправить ситуацию к лучшему, мы должны принимать меры. Помимо этих вопросов, комиссия будет заниматься и множеством других, таких как назначение материального обеспечения по временной нетрудоспособности, контроль за своевременностью выплаты матобеспечения и социальных услуг, выделения путевок и т.п.

Еще раз хочу подчеркнуть, по случаю юбилея Профсоюза: Профсоюз работает для НАС. И только. Поэтому мы обязаны сделать все возможное, чтобы Профсоюз стал работать еще лучше и лишь так он станет еще более авторитетным и сильным.

Будинок профспілок – символ профспілкового руху країни.

Михайло Погорєлов, го­лова первинної органі­зації Профспілки авіа­будівників України на Харківському державно­му авіаційному вироб­ничому підприємстві:

«Будинок профспілок – один із символів могутності та єдності профспілкового руху нашої країни. Те, що будівля перебувала в центрі нашої столиці, – це було правильно.

Я переконаний, що будівлю Будинку профспілок необ­хідно відновити, про інші варіанти навіть не може бути й мови. Федерація профспілок та її членські ор­ганізації мають повернутися в цю будівлю обов’язково.

Відновлення будівлі – про­цес довгий і фінансово за­тратний. Ми це всі повинні розуміти. Необхідно буде багато зусиль докласти, щоб відновити Будинок профспілок, а потім оснас­тити його необхідним об­ладнанням.

Складно сказати, чи вийде у нас відновити будівлю най­ближчим часом. Чи дадуть профспілкам зробити це взагалі, адже будівля розта­шована на такому «ласому шматочку» київської землі. Проте намагатися зробити це треба. І чим швидше, тим краще.

Не всі члени профспілки у нас в Харкові погоджували­ся з тим, що будівлю зайня­ли учасники Майдану. Бу­динок у результаті зіткнень згорів, знищено меблі та обладнання, документи й особисті речі людей, що працювали там.

Держава в будь-якому ви­падку несе відповідальність за все, що відбувається у країні. Уряд із перших днів мав озвучити свою позицію з приводу відновлення бу­дівлі. Але, на мій погляд, думка профспілок там мало кого цікавить. І це випливає з дій влади, на жаль».

______________________________________________

 

Голова первинної організації Профспілки авіабудівників України на державному підприємстві «Машинобудівна фірма «Артем» Наталія Лєскова.

Серце столиці

     Незважаючи на критично складну політичну ситуацію, яка вже півроку триває в нашій країні, питання необхідності відновлення Будинку Профспілок в м. Києві, після повного знищення пожежею під час сутичок в лютому 2014 року не повинно зникати з обговорення.

Федерація професійних спілок України – власник Будинку Профспілок – є найбільшою громадською організаціє в державі, що об’єднує близько 10 млн. членів профспілок – представників трудових колективів різних галузей України.

Будинок Профспілок - це найголовніше місце для захисту, спілкування, допомоги, консультації, навчання та багато іншого, за чим може звернутися до фахівців кожен працюючий, студент, пенсіонер, безробітний… Адже в тяжку хвилину людині просто немає більше куди звернутися.

Цей красивий «будинок з годинником» в серці столиці нашої країни загоював найсердечніші і болючі проблеми кожного члена профспілки – це символ захисту людини праці.

І не тільки проблемами і скаргами жив Будинок Профспілок, але і скільки світлих і радісних подій пам’ятають його стіни у хвилини святкувань державних та міжнародних свят, всеукраїнських конкурсів, концертів, нагороджень, тощо…

          Тому необхідно докласти всіх зусиль, підключити всі можливі варіанти допомоги, згуртуватися в єдиному бажанні і відбудувати вщент зруйнований історичний, могутній, відомий і такий необхідний Будинок Професійних спілок.

______________________________________________

 

Від держави залежить як будуть працювати її люди

Любов Бобрик, монтажниця,
голова цехкому цеху 37,
член профкому ДП «Новатор»:


В Україні нещодавно запроваджено пенсійну реформу і я можу сказати, що особисто, як і багато хто з жінок дуже незадоволені цим реформуванням. Головний недолік реформи – збільшення пенсійного віку для жінок з 55 до 60 років. Переконана у тому, що навіть якщо підвищити жінкам пенсійний вік до 70 років, без реального наповнення Державного бюджету коштами, цей крок нічого позитивного не дасть. Для того, щоб у держави були кошти, необхідно шукати їх не у жінок передпенсійного віку, а насамперед шляхом запровадження прогресивного оподаткування. Необхідно здійснити диференціацію у системі оподаткування. Бо це несправедливо, коли людина, яка заробляє 1500 грн в місяць сплачує такі самі податки (у відсотковому відношенні), як і та людина, яка заробляє 1,5 млн грн. Бо є прожитковий мінімум, фактичний розмір якого значно вище офіційно встановленого. І для людини, яка заробляє 1500 грн на місяць кожна копійка буде на вагу золота – бо вона впливатиме на підтримання фізіологічного мінімуму людини.

Звісно, нашим багатіям ця ідея не дуже подобається, адже тоді вони зможуть заробляти трохи менше. Але подивіться – в багатьох розвинутих країнах капіталісти самі пропонують запровадити прогресивне оподаткування і рішуче підтримують цю ідею. Так, таку ідею озвучив мільярдер Уоррен Баффет, один з найбагатших людей в світі. Чому? Тому що в цивілізованих країнах бізнес розуміє, що таке соціальна відповідальність і дбає не лише про себе, але й про середовище, в якому він живе. Бо бути щасливим, маючи мільйони, і жити навколо жебраків та бідних, неможливо.

Для того, щоб ефективно працювала «прогресивна шкала оподаткування», необхідно, щоб бізнес, особливо великий, був чесним з державою і не приховував свої доходи в офшорних зонах. В іншому разі у нас будуть «бідні» мільйонери та мільярдери, які офіційно майже не матимуть доходів, при тому користуватимуться всім, чим тільки забажають.

Що ще обурює, так це цинізм найвищих чиновників, які, перебуваючи на пенсії, отримують заробітну плату до 30 тис грн і при цьому не відмовляються від своїх чималих пенсій. Якщо ж ви так хочете наповнити Державний бюджет, то що заважає взяти і це джерело?

Підвищення пенсійного віку – це вдар, в першу чергу, не тільки по жінкам, але і по молоді. В нашій країні всі говорять про перше робоче місце для молоді. Але ж де їм узятися, якщо держава змушує нас і далі працювати? Дайте дорогу молодим і перспективним. Це вік, коли людина може глобально мислити, динамічно працює. А вже в 60-70 років за даними вчених і дослідників у багатьох людей відбуваються процеси, які негативно впливають на розумові здібності. Звісно, що коли людина все життя була, що називається, з високим інтелектом, до і в 80-90 років вона може працювати не гірше, ніж молоді спеціалісти, а з врахуванням життєвого досвіду навіть і краще. Та це вже скоріше винятки, ніж норма.

Це ненормально, що молоді фахівці, які закінчили вищі навчальні заклади та отримали наукову ступінь бакалавра або магістра, змушені підробляти на ринках і торгувати товарами, замість того, щоб на практиці застосовувати отриманні знання, робити свій внесок у розвиток науки, освіти і промисловості. Так вони втрачають цінні роки свого життя на рутинну роботу, яка не підвищить особливо їхній рівень, а наша країна нічого з того не отримає у перспективі. Я не кажу, що торгівля – це просто, але погодьтеся, що бути дизайнером чи креслярем, набагато важче, а особливо в тих галузях, де від цього залежить життя і здоров’я людей.

Зрозумійте, я не виступаю проти того, щоб всім пенсіонерам заборонити працювати, якщо це гарні спеціалісти, то дай їм Боже здоров’я і сил – аби тільки країна наша ставала кращою. Але ображає, що наші депутати в переважній більшості своїй ходять на роботу як їм заманеться, а отримують заробітну плату як 10-12 фахівців, які важко працюють на заводі. А деякі, до того ж, ще й мають велику пенсію, отримуючи за місяць стільки, скільки переважна більшість українських пенсіонерів не отримує навіть за 2-3 роки.

Ще одне ключове джерело наповнення Державного бюджету доходами – це загрузка підприємств промисловості, зокрема і авіабудування. Сама політика споживання в країні має бути орієнтована на те, щоб стимулювати людей купувати у вітчизняного товаровиробника, а самих виробників на те, щоб їхня продукція була конкурентоспроможною.

Робота, яку виконує наш складальний цех, я вважаю, є важливою. Наш цех виготовляє літако-автовідповідачі, транспортну та військову продукцію. Це все країні нашій потрібно. Більш того, наше державне підприємство приносить прибутки і відраховує до Державного бюджету свої внески. ДП «Новатор» годує не лише його колектив, але й частину населення країни, якій з Державного бюджету виплачуються пенсій та заробітні плати. Якби одночасно зупинилася вся промисловість країни, то не було б чим виплачувати ані пенсії, ані зарплати бюджетникам – вчителя, лікарям, працівникам сфери культури, чиновникам тощо. Ми не кажемо, щоб нас держава підтримувала так, як вона під час кризи підтримувала банківську систему, виділяючи на порятунок приватних банків мільярди гривень рефінансування. Ми не банкіри, ми готові відпрацювати кожну державну копієчку. Наявність державного замовлення для нашого заводу було б дуже корисним і для держави, і для підприємства, яке, підкреслюю, знаходиться у власності тієї ж таки держави. Потрібно законодавчо захищати нашого виробника. Тому що коли неконкурентоспроможним товарам іноземного виробництва дається зелене світло і вони заважають нам просуватися на ринку, то про яку конкуренцію може йти мова, коли такі нерівні умови? Не потрібно розглядати держзамовлення як матеріальну допомогу. Ні, це інвестиція. У майбутнє підприємства, держави і людей.

Держава повинна дати імпульс нашій галузі, щоб ми побачили чітку перспективу. Заводи і фабрики повинні відродитися, а ті що працюють, мають оновити свою технічну базу за підтримки держави. Тоді статки у людей зростуть, збільшаться і відрахування до пенсійного фонду, фондів соціального страхування, з’явиться реальна можливість збільшити пенсії – не на 5 чи 10 грн, а вдвічі, тричі. І тоді не буде соромно за бабусю, яка 50 років пропрацювала на виробництві і отримує пенсію у 800 грн., тоді не потрібно буде збільшувати пенсійний вік.

                                                                                                    

 

Женсовет создаст уют не только дома, но и на заводе

Наталія Дородько,
заст. голови ПО ПАУ
на ДП «Завод 410 ЦА»:

Новый Год не за горами. Помнят об этом на всех предприятиях отрасли. И готовятся к нему старательно, творчески. Не стало исключением и государственное предприятие «ЗАВОД  410 ГА». К Новому году совместно с Государственным Музеем авиации женский совет завода организовал Новогоднее представление прямо в салоне самолета ИЛ -86! Мероприятия в такой форме проходят уже второй год подряд. Детишкам интересно, весело, познавательно. Да и родителям не помешает побывать на таком празднике.

Это – всего лишь одна из иллюстраций деятельности женского совета завода. Наши читатели помнят, что в свое время на заводе вследствие кризисного положения приостановил свою работу женсовет завода. Тогда о том, что на предприятии что-то подобное Новогодним праздникам будет организовываться, никто и мечтать не мог.

Три года назад, когда завод только начал возрождаться и «становиться на ноги», именно по инициативе генерального директора ГП «ЗАВОД 410 ГА» Сергея Подрезы на одной из конференций трудового коллектива был поднят вопрос о возобновлении работы общественных организаций. Предложение  поддержал Председатель ПАУ Ярема Жугаевич и работники предприятия. Возглавила Женсовет завода – талантливая общественница, умная и обаятельная женщина -  Наталия Викторовна Дородько, заместитель председателя ПО ПАУ на заводе. За считанное время общественная жизнь на предприятии преобразилась до неузнаваемости – различные конкурсы, праздничные мероприятия, спектакли. Одним словом, масштаб деятельности у Женсовета завода огромен. Хорошо, когда руководство завода постоянно помогает, тогда и общественная инициатива содействует социально-психологическому климату в коллективе.

Предлагаем Вашему вниманию интервью с Натальей Дородько.

- Наталья Викторовна, каковы были предпосылки для создания и активизации деятельности Женсовета завода?

- Необходимо признать, что при всей сложности техпроцессов на нашем предприятии, женщины составляют почти половину общей численности и задействованы они практически на всех стадиях технологического процесса , в т.ч. и на работах особо вредных.

Говорят, что для того чтобы предприятие было успешным, заместителем директора должна быть женщина и Татьяна  Чекмарева –зам.генерального директора по экономике и финансам является ярким подтверждением этих слов.

Учитывая, то что на женские хрупкие плечи возлагается большая ответственность и нелегкий труд, администрация, и конечно наш генеральный директор, уделяет особое внимание улучшению условий труда, быта санитарной гигиены. в амбулатории для женщин проводятся медицинские процедуры. Функционирует тренажерный зал. Планируется открытие в ближайшее время парикмахерской, приемных пунктов химчистки и ремонта обуви. Это, естественно, большое подспорье для женщин.

Изюминкой нашего Коллективного договора на 2012 год является женский день, т.е. ежемесячно  женщинам предоставляется дополнительно один выходной день. Теперь каждая женщина может уделить больше внимания себе, своим семьям и своим детям.

Также женсовет уделяет большое внимание работе с детьми и внуками наших работников. Можно с уверенностью сказать, что наши дети стали не только постоянными гостями всех праздников и торжественных, но и активными участниками концертов художественной самодеятельности. Я считаю, что благодаря нашим талантливым  детям, нам удалось заинтересовать и привлечь молодежь. Они стали более активными в организации праздничных концертов.

- На день предприятия Вы проводили выставку детских работ. Какие еще инициативы Женсовета завода, касающиеся детей, нашли свою реализацию?

- Да, мы организовывали выставку детского рисунка «Мир глазами детей». В ней приняли участие не только наши дети, но и дети индийских специалистов. Мы стремимся привить любовь к авиации и  родному 410-му.  Полагаю, наше самое главное достижение заключается в том, что для детей наш завод стал таким же родным домом как и для нас. Ребята с нетерпением ждут каждый праздник, каждую возможность придти на завод, побывать в салоне самолетов.

Забота о детях никак не возможна без традиционного летнего оздоровления. профсоюзный комитет поддержал предложение женсовета о предоставлении возможности оздоровить детей не только на море, но и в чудесном лагере им.Гагарина, в г.Ирпень.

Хочется еще раз отметить, что генеральный директор всегда с дорогой душой откликается на все наши предложения. И именно благодаря личной поддержке и тому, что Сергей Михайлович поверил в нас, мы провели новогодний интерактивный утренник в салоне самолета ИЛ-86. Дети были не просто зрителями, они активно участвовали в этом действии. В восторге были не только дети, но и их родители.  

Пользуясь случаем, разрешите поблагодарить  Президента Ассоциации «Укравиапром» Валерия Николаевича Шмарова заидею проведения утренника именно в салоне самолета.

- Женсовет активно занимается благотворительной деятельностью. В чем она заключается? Какие мероприятия Вы уже провели, какие планируете?

У нас организован и постоянно действует сбор вещей и игрушек, которые мы передаем  в банк одежды при женсовете Соломенского района. То есть мы пытаемся по мере наших возможностей оказать помощь нуждающимся.

Кстати, у нас на заводе есть постоянно действующая выставка творческих работ не только детей, но и взрослых. Летом прошла выставка вышитых рушников.

Мы стараемся строить свою работу исходя из потребностей нашего коллектива, ищем новые формы работыи следуем простомуправилу: «Если вы стремитесь обрести счастье, перестаньте думать о благодарности или неблагодарности и постарайтесь испытывать радость, делая добро». 

Беседовал Александр Палий